) Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten multiprofessionellen Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte
) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.186 Euro - 3.913 Euro* * Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP
-Krankenhaus Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Einen Arbeitsplatz
Individuelle, patientenorientierte Versorgung mit modernsten Methoden und Hilfsmitteln Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
. Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte
Strukturierte und individuelle Einarbeitung Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
Einarbeitung Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung der Abteilung und der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsupervision Eine leistungsgerechte Vergütung
dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen attraktiven Arbeitsplatz
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen Team Individuelle, patientenorientierte Versorgung mit modernsten Methoden und Hilfsmitteln Eine leistungsgerechte
Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
Was Sie erwarten dürfen Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Berücksichtigung von individuellen Zeitbedarfen/-interesse Breites pflegerisches
in einem sehr gut ausgestatteten, modernen Krankenhaus Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR/C (Marburger Bund) VKA Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Interne Fort
zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit
Sklerose, Parkinson und Schmerztherapie Strukturierte und individuelle Einarbeitung Ein positives, entwicklungsorientiertes Arbeitsklima Möglichkeiten der in- und externen Fortbildung Eine leistungsgerechte
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamsupervision Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung der Abteilung und der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem
Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Bereitstellung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung und Arbeitsmaterialien Eine leistungsstarke betriebliche
der Tagesklinikzeiten Kontinuierliche Supervision und Intervision Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR-C (Marburger Bund) VKA
aller Mitarbeiter*innen und Kooperationspartner Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), 30 Tage Grundurlaub
und OP-Management“ widmet Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Arbeitgebergeförderte Altersversorgung
Weißensee Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Einen Arbeitsplatz
Möglichkeit der Hospitation Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen Eine kooperative und freundliche
dürfen Auch fachfremden Bewerber*innen bieten wir eine gründliche Einarbeitung und Begleitung durch ein langjährig stabiles Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
und Mitarbeiter*innen. Diesen Auftrag erfüllt Agamus seit über 15 Jahren erfolgreich. Einsatzstelle: Technik, Berlin und Brandenburg Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobi) Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Ein interessantes sportliches Angebot
Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Kostenlose betriebseigene
Team Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz Erstklassige Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung Entwicklungsfähige Position bei einem attraktiven und leistungsgerechten Einkommen
funktionierenden Team Ein modernes, standorttreues und zukunftsorientiertes Unternehmen Leistungsgerechtes und überdurchschnittliches Gehalt Flexibles und auch mobiles Arbeiten Die Möglichkeit seine Kenntnisse aktiv
Arbeitszeiten sowie Homeoffice Eine leistungsgerechte Vergütung Die Zusammenarbeit in einem sympathischen und erfahrenen Team Großartige Teamevents und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzubilden Eine moderne
Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf Gehaltsinformationen Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TV Ärzte Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
Was Sie erwarten dürfen Strukturierte und individuelle Einarbeitung Regelmäßige Supervisionen Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
Krankenhaus in Berlin Mitte Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Bereitstellung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung
Kliniken. Einsatzstelle: Zentralsterilisation Was Sie erwarten dürfen Einen vielseitigen, interessanten und modernen Arbeitsplatz auf dem neuesten technischen Stand Eine leistungsgerechte Vergütung
und individuelle Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine leistungsstarke Altersvorsorge
- und Verantwortungsgebiet Ein sympathisches Team mit einem angenehmen Arbeitsklima Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), 30 Tage
und gründliche Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C, Marburger Bund) Eine leistungsstarke betriebliche
und komplexe Schmerzerkrankungen. Was Sie erwarten dürfen Unbefristeter Arbeitsvertrag , Arbeitszeit in Vollzeit (39 Wochenstunden) und Teilzeit möglich Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- und Umweltschutz in Berlin/Brandenburg Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK
Leistungsmotivation Individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung
von geleisteten Mehrarbeitsstunden Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR-C (Marburger Bund) VKA Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung
und Hilfsmitteln Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Unterstützung
, Brandenburg und Sachsen-Anhalt Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK
Fachweiterbildung Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Möglichkeit der Hospitation Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Eine kooperative und freundliche
von Prozessen mitzuwirken Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsupervision Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
zu beteiligen. Als akademisches Lehrkrankenhaus für Pflege halten wir spezielle Angebote für unsere studierenden Pflegenden bereit und fördern diese. Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive und leistungsgerechte
Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen Eine kooperative und freundliche