. Wunibald Was Sie erwarten dürfen Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
einschließlich FachweiterbildungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C, Marburger Bund)Arbeitgebergeförderte
durch ein freundliches und erfahrenes Mitarbeiterteam der Alexianer Akademie und engagierte Praxisanleiter*innen während der praktischen AusbildungsphasenEine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung Was Sie mitbringen
KrankenhäusernUnterstützung in der Ausbildung durch ein freundliches und erfahrenes Mitarbeiterteam der Alexianer Akademie und engagierte Praxisanleiter*innen während der praktischen AusbildungsphasenEine leistungsgerechte
und lernförderliche ArbeitsatmosphäreSehr freundliche und kooperative AnsprechpartnerFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
freundliche und kooperative AnsprechpartnerFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR
Strukturierte und individuelle EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost
Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken. Einsatzstelle: IT-Abteilung Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
-Krankenhaus Weißensee Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte VergütungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Einen befristeten Vertrag mit Option auf EntfristungEinen
Fortbildungsangebote einschließlich FachweiterbildungModerne berufsgruppenübergreifende LeitungsstrukturenKollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Möglichkeit der HospitationEine leistungsgerechte
TeamIndividuelle, patientenorientierte Versorgung mit modernsten Methoden und HilfsmittelnEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
und HilfsmittelnEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeUnterstützung
der HospitationEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Arbeitgebergeförderte
leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR-C (Marburger Bund) VKAEine leistungsstarke betriebliche AltersversorgungAuf Wunsch arbeitgeberfinanzierte Betreuung bei Krankheit des KindesEin interessantes
dürfen Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche AufgabeEin sehr nettes Team Eine gute EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
Monatsticket des ÖPNVJahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)Leistungsgerechte Vergütung
Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte VergütungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren UnternehmenEine kooperative und freundliche
EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung sowie eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. Weihnachts
freundliches Team und gründliche EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C, Marburger Bund
ArbeitsatmosphäreSehr freundliche und kooperative AnsprechpartnerEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke
-Krankenhaus Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungNachtschichtzuschlagEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK
Kliniken. Einsatzstelle: Zentralsterilisation Was Sie erwarten dürfen Einen vielseitigen, interessanten und modernen Arbeitsplatz auf dem neuesten technischen StandEine leistungsgerechte Vergütung
Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEinen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen TeamEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
auf AugenhöheEinen Arbeitsplatz, auf dem der*die Patient*in im Mittelpunkt des Handelns stehtFreundliche und kooperative Ansprechpartner*innen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
und eine auf Kollegialität aufgebaute Zusammenarbeit in unserer DienstgemeinschaftAnforderungs- und leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-C des Deutschen Caritasverbandes Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-Caritas inkl.Altersvorsorge (KZVK)Strukturierte und individuelle EinarbeitungJob TicketLeasing BikeKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem
Berlin-Mitte im St. Hedwig-Krankenhaus Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche
, anspruchsvolle und abwechslungsreiche AufgabeEin tolerantes, interprofessionelles TeamEine umfassende EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte VergütungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Einen befristeten Vertrag mit Option auf EntfristungEinen Arbeitsplatz
und individuelle EinarbeitungDie Möglichkeit, an der Weiterentwicklung der Abteilung und der Gestaltung von Prozessen mitzuwirkenFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie TeamsupervisionEine leistungsgerechte
Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Einen attraktiven Arbeitsplatz
von geleisteten MehrarbeitsstundenEine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR-C (Marburger Bund) VKAEine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung
Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/ Immunitätsnachweis) Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche
Nacht-/Wochenendarbeit Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort
Zusammenarbeit Teilzeit (flexibel - ab 30h/Wo) mit flexibler Dienstplangestaltung leistungsgerechte Vergütung zzgl. Zuschlägen Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
und Einfühlungsvermögen Motivation Bereitschaft auch an den Wochenenden zu arbeiten IHRE KONDITIONEN Vollzeit und unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme leistungsgerechte Entlohnung 30 Tage Urlaub
bei der Gestaltung von Beschäftigungsangeboten für die Bewohner IHRE KONDITIONEN ein dynamisches Team Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit leistungsgerechte Vergütung Bei Wohnortwechsel
IHRE KONDITIONEN ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen Team die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Vollzeitarbeit nette Kollegen 30 Tage Urlaub Zulagen und Sozialleistungen leistungsgerechte Entlohnung zzgl. Bezahlter Mehrarbeit Interesse, dann kontaktieren Sie uns auch gern sofort telefonisch
einer langfristigen Zusammenarbeit leistungsgerechte Vergütung 29 Tage Urlaub für ambulante Dienste gibt es einen Firmenwagen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich per E-Mail, telefonisch
eine leistungsgerechte Vergütung 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche Anstellung in Vollzeit anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Haben wir Ihr Interesse
gefördert. - Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien sowie eine langfristige berufliche Perspektive. - Genießen Sie eine leistungsgerechte
in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive mit diversen Weiterbildungsmöglichkeiten. - Genießen Sie eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie
. - Genießen Sie eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Social Benefits und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. - Ihre Work-Life Balance wird durch flexible
Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf Gehaltsinformationen Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TV Ärzte Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
komplexer Prozesse, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft Eine leistungsgerechte VergütungDienstwagen zur privaten NutzungKurze EntscheidungswegeEin modernes digitales
in einem renommierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, tageweise mobiles Arbeiten und verschiedene TeilzeitmodelleUmfassendes Vergütungspaket mit leistungsgerechtem Gehalt, Gewinnbeteiligung, Anteilszertifikaten
TeilzeitmodelleUmfassendes Vergütungspaket mit leistungsgerechtem Gehalt, Gewinnbeteiligung, Anteilszertifikaten,Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.30 UrlaubstageAlters- und Gesundheitsvorsorge, inkl. Kostenerstattung