Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren
Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem krisensicheren
Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Einen attraktiven Arbeitsplatz
Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Ein kooperatives und motiviertes Team Eine strukturierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung
Ein freundliches und kollegiales TeamSehr gute EinarbeitungszeitEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
Verantwortung in Zusammenarbeit mit der PflegedienstleitungEin kooperatives und motiviertes TeamEine strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung
Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Kostenlose
für Altersmedizin Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen befristeten
, Michendorf Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Einen Arbeitsplatz
Potsdam Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen befristeten Vertrag
, Evangelisches Zentrum für Altersmedizin Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung
. Josefs-Krankenhaus Potsdam Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK
, vorrangig im St. Josefs-Krankenhaus in Potsdam Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche
. Elisabeth, Michendorf Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK
Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren
- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeKostenlose
Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Umfassende Verantwortung Ein kooperatives Mitarbeiterteam Eine strukturierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung
. Josefs-Krankenhaus in Potsdam Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK
in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Ein kooperatives Mitarbeiterteam Eine strukturierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
in Berlin und Potsdam Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung (über AVR/C-Niveau) Erstattung der BVG-Monatskarte Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
in Berlin und Potsdam Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung (über AVR/C-Niveau)Erstattung der BVG-MonatskarteInteressante Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEinen
Arbeitsatmosphäre in einem sehr gut ausgestatteten, modernen Krankenhaus Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR/C (Marburger Bund) VKA Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Interne Fort
Arbeitsatmosphäre in einem sehr gut ausgestatteten, modernen Krankenhaus Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR/C (Marburger Bund) VKA Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Interne Fort
Arbeitsatmosphäre in einem sehr gut ausgestatteten, modernen KrankenhausEine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR/C (Marburger Bund) VKAEine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeInterne Fort
Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe Ein Team, das die Mitarbeiter wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert Eine leistungsgerechte Vergütung
in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Ein kooperatives und motiviertes Team Eine strukturierte Einarbeitung Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung
und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen GestaltungsmöglichkeitenUmfassende Verantwortung Ein kooperatives MitarbeiterteamEine strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte
in Zusammenarbeit mit der PflegedienstleitungEin kooperatives und motiviertes TeamEine strukturierte EinarbeitungUmfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
in Zusammenarbeit mit der PflegedienstleitungEin kooperatives MitarbeiterteamEine strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach AVR CaritasEine leistungsstarke
Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche AufgabeEin Team, das die Mitarbeiter wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördertEine leistungsgerechte Vergütung
)Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sehr gut ausgestatteten, modernen KrankenhausEine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR/C (Marburger Bund) VKAEine leistungsstarke betriebliche
GestaltungsspielraumUnbefristete FestanstellungEine leistungsgerechte Bezahlung30 Tage UrlaubEine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort
Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen. Neben einer leistungsgerechten Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten erwartet Sie eine Tätigkeit
in einem jungen Unternehmen. Neben einer leistungsgerechten Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten erwartet Sie eine Tätigkeit, die Ihnen viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung bietet. Kontakt: Überzeugen
Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen. Neben einer leistungsgerechten Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten erwartet
und abwechslungsreiche Aufgabe Ein Team, das die Mitarbeiter wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert Eine gute Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung In- und externe Fort
und abwechslungsreiche AufgabeEin Team, das die Mitarbeiter wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördertEine gute EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung In- und externe Fort
an Eigenständigkeit geprägt ist Ein kollegiales Umfeld und flache Hierarchien Planbare Arbeitszeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
und abwechslungsreiche Tätigkeit in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unserer Notaufnahme Familienfreundliche Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Gute Anbindung
, die durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit geprägt istEin kollegiales Umfeld und flache HierarchienPlanbare ArbeitszeitenStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung Interessante
Entwicklungsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildungen)Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Kostenlose betriebseigene
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge30 Tage
Eine leistungsgerechte VergütungInterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Betriebssportliche Angebote, die durch das Haus
kooperatives und motiviertes TeamEine strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
mit der PflegedienstleitungEin kooperatives und motiviertes TeamEine strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
Hierarchien Planbare Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Bereitschaftsdienste oder Nachtarbeit Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Eine leistungsgerechte Vergütung Interne
: Viszeralchirurgie, Station St. Antonius Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung
dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge