und OP-Management“ widmet Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Arbeitgebergeförderte Altersversorgung
der Aufgabenbewältigung „Anästhesie und OP-Management“ widmetEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Arbeitgebergeförderte
! Was Sie erwarten dürfen Offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung
in einem interdisziplinären Team, das sich umfassend der Aufgabenbewältigung „Anästhesie und OP-Management“ widmet Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
LeitungsstrukturenKollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, das sich umfassend der Aufgabenbewältigung „Anästhesie und OP-Management“ widmetEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
: Seniorenhaus Vorst-Kandergarten Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge Einen familienfreundlichen
zusammenarbeiten. Einsatzstelle: Seniorenhaus Vorst-Kandergarten Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen
Entwicklungspläne Eine smarte Dienstplanung, bei der auch persönliche Belange berücksichtigt werden Ein unbefristetes Dienstverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Sozialleistungen (u. a. zusätzliche
Entwicklungspläne Eine smarte Dienstplanung, bei der auch persönliche Belange berücksichtigt werden Ein unbefristetes Dienstverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Sozialleistungen (u. a. zusätzliche
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil
- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
, Gesundheitspflege oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen in der Pflege Führerschein Klasse B ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten
versorgt. Einsatzstelle: Beatmungs-Intensivstation (Weaning) Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
im interdisziplinären Team Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Beatmungs-Intensivstation (Weaning) Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen
Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale
Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen
Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen
Empathie ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame
unterstützt durch qualifizierte Mentoren • Eine Antrittsprämie und leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. Kantine und Fahrtkostenzuschüsse) • Kontinuierliche und individuelle
in einem bewährten und motivierten Team Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Jobticket , Mitarbeiterkantine Individuelle interne und externe
Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungspläne Ein unbefristetes Dienstverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Sozialleistungen (zusätzliche betriebliche Altersversorgung) So geht’s weiter Bewerben
Mindestens 2 jährige Berufserfahrung Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung Ein interessantes, komplexes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen
Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Selbständiges und kreatives Arbeiten in einem engagierten und unterstützenden Team Firmen-Fitness
Verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Selbständiges und kreatives Arbeiten in einem engagierten und unterstützenden Team
Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Selbständiges und kreatives Arbeiten in einem engagierten und unterstützenden Team Firmen-Fitness
Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Selbständiges und kreatives Arbeiten in einem engagierten und unterstützenden Team Firmen-Fitness
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Verantwortungsbewusste Arbeitsweise Mindestens 2 jährige Berufserfahrung Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung Ein interessantes, komplexes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine gute Arbeitsatmosphäre
Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Selbständiges und kreatives Arbeiten in einem engagierten und unterstützenden Team Firmen-Fitness
Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Selbständiges und kreatives Arbeiten in einem engagierten und unterstützenden Team Firmen-Fitness
, die durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit geprägt ist Ein kollegiales Umfeld und flache Hierarchien Planbare Arbeitszeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung Interessante
dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
Fachweiterbildung Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Möglichkeit der Hospitation Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
: Viszeralchirurgie, Station St. Antonius Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung
Eine angenehme und lernförderliche Arbeitsatmosphäre Sehr freundliche und kooperative Ansprechpartner*innen Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
. Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
Eine angenehme und lernförderliche ArbeitsatmosphäreSehr freundliche und kooperative Ansprechpartner*innen Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
. Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeInteressante Entwicklungsmöglichkeiten
Tätigkeit, die durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit geprägt istEin kollegiales Umfeld und flache HierarchienPlanbare ArbeitszeitenStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung
FachweiterbildungEDV-gestützte PflegedokumentationEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke
Fortbildungsangebote einschließlich FachweiterbildungModerne berufsgruppenübergreifende LeitungsstrukturenKollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Möglichkeit der HospitationEine leistungsgerechte
, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement, Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter für unsere Azubis Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung
, Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter für unsere Azubis Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Zentrale Notaufnahme im Clemenshospital Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge
eine umfassende Einarbeitung differenzierte Dienstzeitmodelle eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter
. Einsatzstelle: Interdisziplinäre Wahlleistungsstationen Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche