*innen, Psycholog*innen und Ärzt*innenStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
DienstzeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie JahressonderzahlungenEine Sondervergütung bis zu 200€/brutto
Arbeitszeitregelung möglichDokumentationsarbeit im Homeoffice möglichDienstwagen zur betrieblichen NutzungEine gute strukturierte EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
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leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR / C (Marburger Bund) VKAEine leistungsstarke betriebliche AltersversorgungAuf Wunsch arbeitgeberfinanzierte Betreuung bei Krankheit des KindesEin interessantes
Monatsticket des ÖPNVJahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)Leistungsgerechte Vergütung
Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebietvielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung BAT-KF zzgl. betrieblicher AltersversorgungUnterstützung
Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend
dein Talent unter Beweis zu stellen: Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) / Arzthelferin Deine Benefits: Leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation Spannender und abwechslungsreicher
und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher AltersversorgungUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & FamilieBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen
wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen
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Sicheren Arbeitsplatz Mitarbeiterveranstaltungen Zahlreiche Mitarbeitervorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit Zusatzversorgung
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) eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-TarifvertragLückenlose Einsatzplanung Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge Garantierte
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leistungsgerechte Vergütung für eine abwechslungsreiche Aufgabe Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit der Unterstützung bei Fortbildungen Zusatzleistungen wie betriebl. Altersvorsorge und vergünstigte
/ PflegedienstleitungBereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Supervision/Coaching Wir bieten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer JahressonderzahlungZusätzliche
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wie Mitarbeiter in der Pflege und Betreuung, Pflegehelfer, Altenpflegehelfer oder Quereinsteiger Wir bieten Flexible Diensteinsätze nach AbsprachenAttraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen
, Pflegehelfer, Altenpflegehelfer oder Quereinsteiger Wir bieten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer JahressonderzahlungZusätzliche
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und UrteilsvermögenEntscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Wir bieten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer JahressonderzahlungZusätzliche, arbeitgeberfinanzierte