oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Allgemeinchirurgie/Gastroenterologie Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement und Pflegepool Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C
versorgt. Einsatzstelle: Beatmungs-Intensivstation (Weaning) Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR-DD) einschließlich
Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Ein freundliches und aufgeschlossenes Team Einen befristeten Vertrag mit der Option auf Entfristung
Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und/oder Studium durch Ihren Bedürfnissen angepasste Dienstzeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
(an der Raphaelsklinik) Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Position mit angemessener leistungsgerechter Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit den üblichen Sozialleistungen
per WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas, einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge
durch Servicepersonal und Stationssekretariat Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge
WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen der Deutschen Diakonie (AVR-D) sowie
dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Vorsorgekasse Mitgestaltung und Entwicklung
, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement, Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter für unsere Azubis Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung
versorgt. Einsatzstelle: Zentrale Notaufnahme im Clemenshospital Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung und viele weitere Benefits Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenzuschuss Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen Dich erwartet: Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine gezielte Einarbeitung Eine leistungsgerechte
Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation Mögliche Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Abwechslungsreiche Tätigkeiten Ein freundliches Team Was Sie mitbringen Idealerweise abgeschlossene Ausbildung
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Eine Sondervergütung bis zu 200€/brutto
im interdisziplinären Team Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Einen Arbeitsplatz
Gesundheitseinrichtungen in Münster Amelsbüren, Hiltrup oder Wolbeck Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Eine kooperative
Arbeitszeiten von Mo – Fr sowie jedes zweite Wochenende Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschl
– einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Klinik für Kinder- und Jugendmedizin in Teilzeit oder als Minijob Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
. Einsatzstelle: Interdisziplinäre Wahlleistungsstationen Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der pflegeberuflichen Bildung Vorhandenes Stellen- und Aufgabenprofil Eine leistungsgerechte Vergütung Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Pflege
, den Menschen, Mitarbeiter wie Kunden in den Fokus stellt können Sie hier schnell ein nachhaltiges berufliches Netzwerk aufbauen. Die Vergütungsregelung ist fair und transparent. Ein leistungsgerechtes
. Einsatzstelle: Palliativstation Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
Ausfallmanagement durch Pflegepool Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
Belastungsstörungen. Einsatzstelle: Bereich Verwaltung am Standort der EOS-Klinik Münster Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp – einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung
*innen für unsere Azubis Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge
. Einsatzstelle: Personalabteilung der Ludgerus-Kliniken Münster GmbH (Clemenshospital und Raphaelsklinik) Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Vorsorgekasse Mitgestaltung und Entwicklung
: Beatmungsintensivstation (Weaning) Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag
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! Was Sie erwarten dürfen Offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung
Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere
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Unternehmenskultur Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit leistungsgerechter Vergütung Für uns ist Ihre Zukunft genauso wichtig wie unsere, daher sind für uns Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
– einfach hier klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK) Flexible
bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote
Medizinische*n Fachangestellte*n für den schwerpunktmäßigen Einsatz in der Pränatalmedizin . Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung Eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, keine Wochenend
bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge
Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Ein motiviertes, engagiertes und freundliches Team in einem innovativen Arbeitsumfeld Bereitstellung
oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Klinik für Kinder- & Jugendmedizin Was Sie erwarten dürfen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive mit diversen Weiterbildungsmöglichkeiten. - Genießen Sie eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie
, den Menschen, Mitarbeiter wie Kunden in den Fokus stellt können Sie hier schnell ein nachhaltiges berufliches Netzwerk aufbauen. Die Vergütungsregelung ist fair und transparent. Ein leistungsgerechtes
im interdisziplinären Team Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
Eine markt- und leistungsgerechte VergütungEine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK)Ein freundliches und aufgeschlossenes TeamEinen befristeten Vertrag mit der Option auf EntfristungInteressante
mit über 1.800 Geburten/Jahr bildet die Frauenklinik in Kooperation mit der Pädiatrie des Clemenshospitals den perinatalen Schwerpunkt ab. Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung