. Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
Stationen Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
. Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
in Berlin und Potsdam Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung (über AVR/C-Niveau)Erstattung der BVG-MonatskarteInteressante Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEinen
Aufgabe in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR
, die durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit geprägt istEin kollegiales Umfeld und flache HierarchienPlanbare ArbeitszeitenStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung Interessante
leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeInteressante Entwicklungsmöglichkeiten
und abwechslungsreiche AufgabeEin Team, das die Mitarbeiter wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördertEine gute EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung In- und externe Fort
und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen GestaltungsmöglichkeitenUmfassende Verantwortung Ein kooperatives MitarbeiterteamEine strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte
Tätigkeit, die durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit geprägt istEin kollegiales Umfeld und flache HierarchienPlanbare ArbeitszeitenStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung
Entwicklungsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildungen)Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Kostenlose betriebseigene
, Evangelisches Zentrum für Altersmedizin Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung
. Josefs-Krankenhaus Potsdam Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK
zu diversen Funktionalitäten. Was Sie erwarten dürfen Markt- und leistungsgerechte VergütungEinen gestaltungsoffenen Aufgabenbereich in einem kooperativen Arbeitsumfeld Was Sie mitbringen Abgeschlossene
)Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke Altersvorsorge (KZVK) Was Sie mitbringen Ausbildung
- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
. Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamStrukturierte und individuelle EinarbeitungEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
Ein freundliches und kollegiales TeamSehr gute EinarbeitungszeitEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
Unterstützung in der Ausbildung durch ein freundliches und erfahrenes Mitarbeiterteam der Oberlin Berufliche Schulen und engagierte Praxisanleiter*innen während der EinsätzeEine leistungsgerechte
- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisEine leistungsstarke betriebliche
heranführtArbeit in einem multiprofessionellen TeamEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich
heranführtArbeit in einem multiprofessionellen TeamEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich
Verantwortung in Zusammenarbeit mit der PflegedienstleitungEin kooperatives und motiviertes TeamEine strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge30 Tage
in Zusammenarbeit mit der PflegedienstleitungEin kooperatives und motiviertes TeamEine strukturierte EinarbeitungUmfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien
in Zusammenarbeit mit der PflegedienstleitungEin kooperatives MitarbeiterteamEine strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach AVR CaritasEine leistungsstarke
, die Sie professionell an die Tätigkeit eines*einer Anästhesietechnischen Assistent*in heranführtArbeit in einem multiprofessionellen TeamEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche
Arbeitsatmosphäre in einem sehr gut ausgestatteten, modernen KrankenhausEine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR/C (Marburger Bund) VKAEine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeInterne Fort
Was Sie erwarten dürfen Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche AufgabeEin Team, das die Mitarbeiter wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördertEine leistungsgerechte Vergütung
dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren
Eine leistungsgerechte VergütungInterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Betriebssportliche Angebote, die durch das Haus
kollegiales Umfeld und flache Hierarchien Eine Zusage zu tätigkeitsbezogenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ExerzitienFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Eine leistungsgerechte
in einem multiprofessionellen TeamEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen
kooperatives und motiviertes TeamEine strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
mit der PflegedienstleitungEin kooperatives und motiviertes TeamEine strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
, vorrangig im St. Josefs-Krankenhaus in Potsdam Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche
- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisEine leistungsstarke betriebliche
. Einsatzstelle: OP Was Sie erwarten dürfen Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten TeamVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung
strukturierte EinarbeitungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost
TeamVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Ein unbefristetes
. Elisabeth, Michendorf Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK
Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren
- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeKostenlose
)Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) Was Sie mitbringen Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Kommunikation
)Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sehr gut ausgestatteten, modernen KrankenhausEine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR/C (Marburger Bund) VKAEine leistungsstarke betriebliche
- und konfessionsübergreifende ZusammenarbeitAlexianervorteile wie JobRad, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Bezuschussung zum ÖPNV im Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg (VBB)Eine attraktive, leistungsgerechte
Was Sie erwarten dürfen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine JahressonderzahlungEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Einen attraktiven Arbeitsplatz
in einem jungen Unternehmen. Neben einer leistungsgerechten Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten erwartet Sie eine Tätigkeit, die Ihnen viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung bietet. Kontakt: Überzeugen
Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung. Bereitschaft zu Wochenendarbeiten und Feiertagsarbeit. Unser Angebot: ein leistungsgerechtes Gehalt geregelte Arbeitszeiten übertarifliche Zuschläge